Por Pia Strada
Mind & Process
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Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), son los 17 objetivos que fueron consensuados en Naciones Unidas, en el año 2015 identificando los desafíos de la humanidad y generando metas para poder ir reduciendo problemáticas que dificultan un futuro sostenible.
Cuando hablamos de sostenible no significa más verde, sino más humano, más digno, más igualitario, más justo, menos contaminante hacia nosotros y nuestro planeta entre otras cosas.
Es por ello que, desde la Organización mundial, se generó un compromiso de llegar al 2030 cumpliendo con estos objetivos de desarrollo sostenible y para ello es fundamental el involucramiento de todos, desde los individuos hasta las empresas y estados.
Si no partimos del individuo, de comprender que está en juego nuestra propia especie de acá al 2030, no hay reporte financiero ni elecciones que importen.
Es por eso que te invito a preguntarte cuál es tu compromiso de acá al 2030 ya que está en juego, no solo la sostenibilidad de las organizaciones, sino también de los equipos que las llevan adelante.
Y te vuelvo a preguntar.
¿Qué estás haciendo para que esto no suceda de acá a solo 10 años?
Desde Mind & Process, empezamos a preguntarnos esto y decidimos incorporar nuevas prácticas para mejorar el impacto social y ambiental a través de la evaluación B, y como consecuencia, obtener la Certificación, la cual te propone una nueva mirada para entender los negocios, las personas, la comunidad y el medio ambiente que nos rodea.
3 años nos llevó re pensarnos, re plantearnos y comenzar a acompañar a otras empresas para que puedan también iniciar este camino. Para nosotros fue desafiarnos a crecer como equipo, incorporar nuevos conceptos, descubrir cuáles son nuestros ODS y por último, entender que solo vamos a poder llegar al 2030 si el sector empresarial se suma.
Desde Mind & Process generamos un espacio donde te acompañamos a involucrarte en la medición de ODS en tu empresa, estableciendo un punto de partida y conocer su impacto, establecer las metas y monitorear los resultados. Lo llevamos a cabo a través de una herramienta disponible para que las empresas puedan identificar con qué ODS se quieren comprometer, trabajar y de que forma gestionarlos.
Nuestro propósito es generar cambios positivos en las organizaciones sumando valor y co-creando de manera colaborativa . Somos una empresa que se hace responsable de su impacto, que pretende contagiar y acompañar a otras a que puedan hacerlo y estamos orgullosos de eso. Te invito a conocer los ODS e iniciar este camino juntos.
